По каким правилам выбрать расчет декретного пособия?

Comments

• Способ расчета Вы выбираете сами. Либо по старым, либо по новым.
• Цитата: День добрый!Подскажите пожалуйста, я работала менее года(9 месяцев). Но график работы был очень разный, то 18 дней в месяц, то 9 дней в месяц еще я отдыхала летом. Как мне должны расчитать декретное пособие? Из какого расчета?С уважением.

  
  В этой ситуации лучше выбрать расчет по правилам 2010 года. Сумму выплат, на которые были начислены страховые взносы в ФСС (кроме выплат по-среднему - отпускных, больничных и пр.), разделят на календарные дни периодов, когда Вы работали, то есть не будут учитывать календарные дни больничных и отпусков. Получившуюся сумму *140 дней.
• т.е. должны посчитать колличество именно рабочих дней?...и вывести среднюю зарплату за один день?
• Цитата: День добрый!Подскажите пожалуйста, я работала менее года(9 месяцев). Но график работы был очень разный, то 18 дней в месяц, то 9 дней в месяц еще я отдыхала летом. Как мне должны расчитать декретное пособие? Из какого расчета?С уважением.

  
  
  по новым
  

  Цитата:берете все облагаемые страховыми взносами выплаты за два календарных года, предшествующих текущему, и делите на фиксированное число – 730 дней. Сумма к выплате определяется умножением среднедневного заработка на календарные дни больничного за которые полагается пособие, с учетом размера пособия.

  
  
  по старым
  

  Цитата:средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам, либо по уходу за ребенком.В средний заработок при расчете декретных и пособий по уходу за ребенком, входят все выплаты, облагаемые страховыми взносами, за исключением тех, что упомянуты в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375).В частности, не учитываются отпускные, выплаты по больничному листу и заработок за время командировки.
• Цитата: т.е. должны посчитать колличество именнорабочих дней?...и вывести среднюю зарплату за один день?

  
  Вы невнимательно прочитали ответ, рабочие дни не упоминались, только календарные.
  Поясню: если Вы отдыхали с 05 по 24 августа, то календарных дней, приходящихся на отработанный период с 01.08. по 04.08. и с 25.08. по 31.08., будет 11. Заработная плата за эти дни (неважно, сколько было рабочих дней) будет учтена в расчете пособия, и будут учтены 11 дней; а 20 дней отпуска, так же как и отпускные, в расчете участвовать не будут.
• Цитата: День добрый!Подскажите пожалуйста, я работала менее года(9 месяцев). Но график работы был очень разный, то 18 дней в месяц, то 9 дней в месяц еще я отдыхала летом. Как мне должны расчитать декретное пособие? Из какого расчета?С уважением.

  
  Добрый день!
  Уточните, почему вы так работали - то 18 дней, то 9? У вас утвержденным графиком работы так предусмотрено? Или была сокращенная рабочая неделя? Или вы оформляли дни без сохранения з/п?
• "берете все облагаемые страховыми взносами выплаты за два календарных года, предшествующих текущему, и делите на фиксированное число – 730 дней. Сумма к выплате определяется умножением среднедневного заработка на календарные дни больничного за которые полагается пособие, с учетом размера пособия"
  А как быть мне если я работала 9 месяцев на последней работе,а считать надо за два календарных года, предшествующих текущему...?
• Цитата: Цитата: День добрый!Подскажите пожалуйста, я работала менее года(9 месяцев). Но график работы был очень разный, то 18 дней в месяц, то 9 дней в месяц еще я отдыхала летом. Как мне должны расчитать декретное пособие? Из какого расчета?С уважением.Добрый день!Уточните, почему вы так работали - то 18 дней, то 9? У вас утвержденным графиком работы так предусмотрено? Или была сокращенная рабочая неделя? Или вы оформляли дни без сохранения з/п?

  
  Просто был скользящий график, так как я просто подменяла других работников....
• Цитата: Цитата: т.е. должны посчитать колличество именнорабочих дней?...и вывести среднюю зарплату за один день?Вы невнимательно прочитали ответ, рабочие дни не упоминались, только календарные.Поясню: если Вы отдыхали с 05 по 24 августа, то календарных дней, приходящихся на отработанный период с 01.08. по 04.08. и с 25.08. по 31.08., будет 11. Заработная плата за эти дни (неважно, сколько было рабочих дней) будет учтена в расчете пособия, и будут учтены 11 дней; а 20 дней отпуска, так же как и отпускные, в расчете участвовать не будут.

  
  Поясните пожалуйста!
  Например в апреле я работала по 4 дня в неделю...а в ноябре по 2 дня в неделю....а на предыдущей работе я работала с графиком 2 через 2 дня....как же мне это рассчитать?..
• Цитата:берете все облагаемые страховыми взносами выплаты за два календарных года, предшествующих текущему, и делите на фиксированное число – 730 дней. Сумма к выплате определяется умножением среднедневного заработка на календарные дни больничного за которые полагается пособие, с учетом размера пособия

  
  Так считается пособие по новым правилам. Тут не важно сколько вы отработали дней и какой был график. Делится ВСЕГДА на 730 календарных дней.
  

  Цитата: Например в апреле я работала по 4 дня в неделю...а в ноябре по 2 дня в неделю.

  
  Отработанные дни имеют значение, если вы выбираете расчет по старым правилам.
  Возьмем, например, апрель. Вы работали в апреле 4 дня в неделю. Оставшиеся 3 дня это были выходные? Или 2 выходных и 1 день без сохранения зар.платы?
  Если это были просто выходные по графику, то несмотря на то, что вы работали всего по 4 дня в неделю, то все фактически отработанным временем за апрель будет считаться 30 календарных дней.
  А если все таки оформлялся день без сохранения зар.платы, то этот день (или дни) будет вычитаться из 30.
  

  Цитата:...а на предыдущей работе я работала с графиком 2 через 2 дня....как же мне это рассчитать?..

  
  При выборе расчета по старым правилам, заработная плата с предыдущих мест работы не берется для расчета, только зар.плата на текущем месте работы.
• Цитата: Цитата:берете все облагаемые страховыми взносами выплаты за два календарных года, предшествующих текущему, и делите на фиксированное число – 730 дней. Сумма к выплате определяется умножением среднедневного заработка на календарные дни больничного за которые полагается пособие, с учетом размера пособияТак считается пособие по новым правилам. Тут не важно сколько вы отработали дней и какой был график. Делится ВСЕГДА на 730 календарных дней.Цитата: Например в апреле я работала по 4 дня в неделю...а в ноябре по 2 дня в неделю.Отработанные дни имеют значение, если вы выбираете расчет по старым правилам.Возьмем, например, апрель. Вы работали в апреле 4 дня в неделю. Оставшиеся 3 дня это были выходные? Или 2 выходных и 1 день без сохранения зар.платы?Если это были просто выходные по графику, то несмотря на то, что вы работали всего по 4 дня в неделю, то все фактически отработанным временем за апрель будет считаться 30 календарных дней.А если все таки оформлялся день без сохранения зар.платы, то этот день (или дни) будет вычитаться из 30.Цитата:...а на предыдущей работе я работала с графиком 2 через 2 дня....как же мне это рассчитать?..При выборе расчета по старым правилам, заработная плата с предыдущих мест работы не берется для расчета, только зар.плата на текущем месте работы.

  
  я правильно поняла, что по "новым правилам" расчитывать "выгодно" для меня, да?
  И как же я могу делить на 730 дней....если я работала намного меньше дней на "последней работе"....Прошу прощение, но я совершенно ничего в этом не понимаю....возможно поэтому и задаю "дурацкие" вопросы😰
• "Задвоившееся" сообщение удалено модератором.
• Цитата: И как же я могу делить на 730 дней....если я работала намного меньше дней на "последней работе"....[

  
  потому что так написано в законе
  а отработано 1 день, 280 или 730 - это уже проблемы того, кому выдан больничный лист (тут уж никуда не денешься)
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Подскажите пожалуйста, я работала менее года(9 месяцев). Но график работы был очень разный, то 18 дней в месяц, то 9 дней в месяц еще я отдыхала летом. Как мне должны расчитать декретное пособие?

  
  вы даете слишком мало информации для расчета.
  Какая у Вас примерно официальная заработная плата (хотя бы в среднем)? Когда у Вас начинается декретный отпуск?
• Цитата: Здравствуйте.Цитата: Подскажите пожалуйста, я работала менее года(9 месяцев). Но график работы был очень разный, то 18 дней в месяц, то 9 дней в месяц еще я отдыхала летом. Как мне должны расчитать декретное пособие?вы даете слишком мало информации для расчета.Какая у Вас примерно официальная заработная плата (хотя бы в среднем)? Когда у Вас начинается декретный отпуск?

  
  С апреля по июнь я работала по 4 дня в неделю, июль я отдыхала, с августа по октябрь так же, по 4 дня в неделю, а с ноября по декабрь по 2 дня в неделю, всреднем я получала в день 1000 руб.
  С января я уже сижу дома.
• Объясняю в третий раз: не рабочие дни, а календарные. Если месяц отработан полностью, то считается 30 (или 31) календарных дней. Если не полностью, например, был больничный с 01. по 10 число, то рабочим периодом считается с 11 по 30 (31), соответственно и отработанных календарных дней (забудьте про рабочие) будет 20 (21).
  Просуммируйте календарные дни за все 9 месяцев (30+31+30....). Отнимите из них календарные дни нерабочих периодов (выходные таковыми не являются) - период отпуска (даты по приказу), период больничных (даты в больничном листе). Оставшиеся дни пойдут в расчет.
  Пособие по БиР Вы получите за все 140 календарных дней, вряд ли Вам понравится, если бухгалтер посчитает, что оплачивать по больничному листу нужно 2 дня из каждых семи.
• Цитата: Объясняю в третий раз: не рабочие дни, акалендарные. Если месяц отработан полностью, то считается 30 (или 31) календарных дней. Если не полностью, например, был больничный с 01. по 10 число, то рабочим периодом считается с 11 по 30 (31), соответственно и отработанных календарных дней (забудьте про рабочие) будет 20 (21).Просуммируйте календарные дни за все 9 месяцев (30+31+30....). Отнимите из них календарные дни нерабочих периодов (выходные таковыми не являются) - период отпуска (даты по приказу), период больничных (даты в больничном листе). Оставшиеся дни пойдут в расчет.Пособие по БиР Вы получите за все 140календарныхдней, вряд ли Вам понравится, если бухгалтер посчитает, что оплачивать по больничному листу нужно 2 дня из каждых семи.

  
  Я имела ввиду под словом "рабочие дни"....т.е. в прямом смысле - лично мои отработанные...я их подсчитала, за весь период - это 121 день, это 121000. Мне эту сумму надо делить на 370 дней?...а затем умножать на 140?
• 730 дней - это по новым правилам, Вам это невыгодно. Вам нужно написать заявление с просьбой рассчитать по правилам 2010 года, это увеличит пособие в несколько раз. Алгоритм расчета календарных дней по старым правилам смотрите в моих предыдущих ответах. На это число и поделите свои 121000 и * 140.
• Вам Наталья еще в первом сообщении написала, что Вам выгоднее по стары считать. Что Вы так к 730 прицепились? Перечитайте ответы. Вам уже все разъяснили. Будьте внимательней.