Как оформить частичную оплату обучения работника?
Добрый день!
Хотим отправить сотрудника на курсы анлийского, т.к. его знаний не достаточно для общения с клиентами.
Но расходы планируются 50/50. Если сотрудник по окончании обучения не сдает экзамен, то должен возместить эти 50 % организации.
КАк это можно оформить?
На одном из сайтов кадровиков есть информация, что если направляется на обучение по инициативе организации, то никакого частичного возмещения компании не может быть прописано в договоре. Ссылок на какие-либо законодательные акты и т.п. нет.
Заранее спасибо!
Хотим отправить сотрудника на курсы анлийского, т.к. его знаний не достаточно для общения с клиентами.
Но расходы планируются 50/50. Если сотрудник по окончании обучения не сдает экзамен, то должен возместить эти 50 % организации.
КАк это можно оформить?
На одном из сайтов кадровиков есть информация, что если направляется на обучение по инициативе организации, то никакого частичного возмещения компании не может быть прописано в договоре. Ссылок на какие-либо законодательные акты и т.п. нет.
Заранее спасибо!
Comments
-
Здравствуйте.
Ученический договор можно и с действующим сотрудником.
Какой экзамен? Если внутренний то формальность. TOEFL, IELTS, GMAT, другой? На какой уровень по известным (upper intermediate к примеру, C1 по международным стандартам или по уровню самого экзамена)? Вдруг завалит внутренний, но вскоре подойдёт международный сертификат. Или вообще сдаёт предмет, но на английском языке... -
Ефимов Павел, к сожалению подробностей не знаю. Экзамен будет проводить обучающая организация.
Интересует именно документальное оформление в плане оплаты или возврата оплаты, в случае не сдачи.
