Работодатель не выплачивает зарплату более трех месяцев: как можно на него повлиять?

Comments

• Здравствуйте
  

  Цитата: обида засверкала после слов учредителя , что будет выплачена только белая зарплата

  Какие могут быть обиды? Срглашаясь на зарплату "в конвернте", вы дорлжны были быть готовы к тому, что 

  Цитата: чёрную мы потеряем

  Цитата: можно ли таким образом как-то повлиять на нашу чёрную зарплату ввиде штрафа в нашу пользу ?

  Можно, конечно. Но все способы насквозь криминальные и на этом форуме обсуждать их запрещено.
• Что значит криминальные??? То , что нам не выдавали на подпись в течение почти полутора лет зарплатную ведомость ? Это криминал не с нашей стороны , а со стороны нашей администрации . Я это спрашивал , а не голое обвинение с вашей стороны
• Цитата: Что значит криминальные?

  То и значит. 
  Работодатель не обязан выплачивать "чёрную" зарплату и если её не выплачивает, то "выбить" её можно только одним из способов, описанных в УК РФ. Ну или переложить ответственность на ребят из какого-нибудь коллекторского агенства (не бесплатно, конечно).
  
  

  Цитата: То , что нам не выдавали на подпись в течение почти полутора лет зарплатную ведомость ? Это криминал не с нашей стороны , а со стороны нашей администрации

  Если речь идёт о выплате БЕЛОЙ зарплаты через кассу, то расписаться в платёжной ведомости или расходном кассовом ордере при её получении Вы, безусловно, должны. Если работодатель не даёт на подпись один из этих документов - это "кримнал".
  Кроме того, работодатель обязан ежемесячно извещать работников о составных частях заработной платы - выдавать расчётные листки (ст.136 ТК РФ).
  За нарушение требований трудового загонодательства предусмотрено наказание по ст.5.27 КоАП. Чтобы  "подвести" работодателя под эту статью, лостаточно сообщить о нарушениях в ГИТ. Но ещё раз подчеркну: всё это касается только "белой" зарплаты и к "чёрной" ни какого отношения не имеет.
  Но если при этом "всплывёт" ещё и факт выплаты зарплаты "в конверте", то мало не покажется ни кому, в том числе и Вам.
  Ту часть зарплаты, которая выплачивается "в конверте", Вы обязаны задекларировать в ИФНС и самостоятельно уплатить с неё НДФЛ. Если же этого не сделаете, то Вас ждёт "наказание":
  - за непредставление в установленный срок налоговой декларации - штраф в размере 5% (но не менее 1000 руб) от неуплаченной суммы налога,
  - за уклонение от уплаты налогов (ст.198 УК РФ) в крупном размере - штраф в размере  до 300 000 руб. (в особо крупном - до 500 000) или лишение свободы на срок до года (в особо крупном - до 3-х лет).
  С точки зрения Закона, Ваше согласие на "черную" зарплату - ни что иное как вступление в сговор с работодателем, для совершения преступления, предусмотренного ст.199 УК РФ " Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации". Работодатель при этом "отделается" только штрафом и уплатой пени, а вот Вы - заплатите штраф от 200000 до 500000 руб. или "сядете".
  За выплату зарплаты "в конверте" с целью уклонения от уплаты налогов, сесть может и вся "верхушка" фирмы, ну, или организацию просто "прикроют", а её работники останутся "у разбитого корыта". 
  
  http://xn-------43dbndqnolabybmshmohgfjbj7a9arj43a.ru.nds.monster/index.php?id=420788
• Добрый день.
  

  Цитата: за уклонение от уплаты налогов (ст.198 УК РФ) в крупном размере - штраф в размере  до 300 000 руб. (в особо крупном - до 500 000) или лишение свободы на срок до года (в особо крупном - до 3-х лет).

  В соответствии со ст. 198 УК  крупный размер - это 900 тыс. руб. неуплаченных налогов за три года. Нужно получать "в конверте" ежемесячно больше 190 тыс. руб., чтобы приблизиться к этой сумме.
  Так что скорее всего, более применима ст. 119 НК:
  

  Цитата: 1. Непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок налоговой декларации (расчета по страховым взносам) в налоговый орган по месту учетавлечет взыскание штрафа в размере 5 процентов не уплаченной в установленный законодательством о налогах и сборах срок суммы налога (страховых взносов), подлежащей уплате (доплате) на основании этой декларации (расчета по страховым взносам), за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1 000 рублей.