Компенсация за ежегодный отпуск, не отгулянный в 2013 году

Comments

• Добрый день.
  Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников".
• Цитата: Здравствуйте! Могу ли я получить денежную компенсацию за ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 дней,если этот отпуск у меня уже второй в этом году? Тоесть 28 дней я уже отгуляла, а еще 28 дней работодатель мне почему должен за 2013 год ( с 01.02.2011 по 01.10.2013 я была в декретном отпуске), работодатель категорически не хочет платить мне денежную компенсацию(

  Здравствуйте!
  Нет, не можете. Работодатель прав.
  Читаем Трудовой кодекс РФ
  

  Цитата: При увольненииработнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
• Цитата: Здравствуйте!Нет, не можете. Работодатель прав.Читаем Трудовой кодекс РФ

  Спасибо за ответ) Жаль! То есть я обязана отгулять 56 дней отпуска за один год? в 2014 году про этот отпуск никто не вспомнил! и на 2016 тоже не разрешают перенести.Я имею право хотя бы часть отпуска перенести на 2016 год?
• Добрый вечер!
  

  Цитата: То есть я обязана отгулять 56 дней отпуска за один год?

  Да, обязаны, если предоставление отпуска предусмотрено графиком отпусков. График отпусков обязателен для исполнения как для работника, так и для работодателя.